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2024年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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“胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

  • A、經濟人
  • B、社會人
  • C、自我實現人
  • D、復雜人
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共生效應

成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

  • A、運氣
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任務難度
  • E、性格

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